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人才政策

員工培養(yǎng)

Staff training

 

 
員工發(fā)展
公司堅持為員工打造個人與企業(yè)共同成長的發(fā)展平臺。根據(jù)崗位性質(zhì)和特點，結(jié)合員工的興趣與專長，搭建了管理、技術、營銷、技工等四類崗位的發(fā)展通道，員工的發(fā)展與績效考核、薪酬等相關聯(lián)，較好的滿足各類人員的發(fā)展需要。同時，公司建立了比較科學的人才評價機制和選拔淘汰機制，全面推行各類人才隊伍的梯隊建設，為員工提供了多元化的成長機會。

員工培訓
1、新員工入職培訓
2、員工在職培養(yǎng)
伴隨著員工不同的發(fā)展階段，公司提供多種類型的培訓，有管理提升培訓、營銷技巧培訓和技能強化專項培訓等。


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